Der BoP Cast – Für alle, die Mittelstand mutig gestalten

Ingo Lück – Unternehmer, Investor, Netzwerker.
Er hat die Lück Gruppe gemeinsam mit seinem Bruder aufgebaut, viele Firmen übernommen, verkauft – und schließlich erfolgreich an einen Konzern übergeben. Mit der Lück Invest begleiten die beiden Brüder heute Gründer:innen und Nachfolger:innen im Mittelstand –mit Kapital, Erfahrung, Netzwerk und Haltung.
Gemeinsam sprechen wir über Personalentwicklung als Asset, Unternehmertum zwischen Herzblut und Strategie – und darüber, warum der Mittelstand starke Menschen braucht, nicht nur starke Zahlen.

Alle Unternehmen haben Werte – doch nur wenige leben sie.
In dieser Folge sprechen Vanessa und Harald über strategische Kultur- und Personalentwicklung, die wirkt – mit einem starken Beispiel aus der Praxis: dem Europäischen Hof Heidelberg.

Warum „Purpose“ mehr ist als ein Buzzword.
Wie Kultur durch Verhalten entsteht – nicht durch Leitbilder.
Und wie Unternehmen durch starke Führungskräfte zu echten Magneten für Talente werden.
Ein inspirierender Blick auf Führung als Beziehungsarbeit – und darauf, wie wir den Weg dahin begleiten.

Was macht ein Unternehmen wirklich stark – auch jenseits von Zahlen?
In dieser Folge sprechen Vanessa und Harald über den wahren Wert von Vision, Mission und klarer Werteorientierung. Warum das kein „Soft-Thema“ ist, sondern wirtschaftlich relevant. Und wie Unternehmen davon profitieren – strategisch, kulturell und menschlich.

Die Vorteile einer klaren Vision – von Markenstärke bis Mitarbeiterbindung
Warum Werte Orientierung geben, Identität schaffen und Teams verbinden
Und wie Unternehmen etwas finden, das wirklich zu den Menschen spricht.

In dieser Folge des BoP©Cast sprechen wir mit Uwe Velhagen, Senior Partner der Philios GmbH und ehemaliger Head of People and Culture Development & Training bei der Hilti Deutschland AG und ein echter Experte im Thema Kulturentwicklung im Mittelstand

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Kulturentwicklung im Mittelstand – was es braucht, wie sie gelingt, warum sie sich lohnt und wie ein Best Practice wie die Hilti AG sich eine ganz besondere Unternehmenskultur geschaffen hat und lebedig hält

Gemeinsam mit Uwe Velhagen sprechen wir über:

Wie man Kultur nicht verwaltet, sondern professionell entwickelt
Warum authentische Werte und Sinnorientierung so entscheidend sind
Und warum echte Kulturarbeit...