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DerBoP©-Cast mit Gast: Ingo Lück- Lück Invest

DerBoP©-Cast mit Gast: Ingo Lück- Lück Invest

47m 41s

Ingo Lück – Unternehmer, Investor, Netzwerker.
Er hat die Lück Gruppe gemeinsam mit seinem Bruder aufgebaut, viele Firmen übernommen, verkauft – und schließlich erfolgreich an einen Konzern übergeben. Mit der Lück Invest begleiten die beiden Brüder heute Gründer:innen und Nachfolger:innen im Mittelstand –mit Kapital, Erfahrung, Netzwerk und Haltung.
Gemeinsam sprechen wir über Personalentwicklung als Asset, Unternehmertum zwischen Herzblut und Strategie – und darüber, warum der Mittelstand starke Menschen braucht, nicht nur starke Zahlen.

 Kultur entwickeln. Menschen binden. Führung neu denken.

Kultur entwickeln. Menschen binden. Führung neu denken.

31m 40s

Alle Unternehmen haben Werte – doch nur wenige leben sie.
In dieser Folge sprechen Vanessa und Harald über strategische Kultur- und Personalentwicklung, die wirkt – mit einem starken Beispiel aus der Praxis: dem Europäischen Hof Heidelberg.

Warum „Purpose“ mehr ist als ein Buzzword.
Wie Kultur durch Verhalten entsteht – nicht durch Leitbilder.
Und wie Unternehmen durch starke Führungskräfte zu echten Magneten für Talente werden.
Ein inspirierender Blick auf Führung als Beziehungsarbeit – und darauf, wie wir den Weg dahin begleiten.

Etwas finden, das zu den Menschen spricht: Warum Vision, Mission und Werte mehr sind als Worte

Etwas finden, das zu den Menschen spricht: Warum Vision, Mission und Werte mehr sind als Worte

31m 3s

Was macht ein Unternehmen wirklich stark – auch jenseits von Zahlen?
In dieser Folge sprechen Vanessa und Harald über den wahren Wert von Vision, Mission und klarer Werteorientierung. Warum das kein „Soft-Thema“ ist, sondern wirtschaftlich relevant. Und wie Unternehmen davon profitieren – strategisch, kulturell und menschlich.

Die Vorteile einer klaren Vision – von Markenstärke bis Mitarbeiterbindung
Warum Werte Orientierung geben, Identität schaffen und Teams verbinden
Und wie Unternehmen etwas finden, das wirklich zu den Menschen spricht.

Der BoP-Cast mit Gast: Uwe Velhagen

Der BoP-Cast mit Gast: Uwe Velhagen

50m 38s

In dieser Folge des BoP©Cast sprechen wir mit Uwe Velhagen, Senior Partner der Philios GmbH und ehemaliger Head of People and Culture Development & Training bei der Hilti Deutschland AG und ein echter Experte im Thema Kulturentwicklung im Mittelstand

🎯
Kulturentwicklung im Mittelstand – was es braucht, wie sie gelingt, warum sie sich lohnt und wie ein Best Practice wie die Hilti AG sich eine ganz besondere Unternehmenskultur geschaffen hat und lebedig hält

Gemeinsam mit Uwe Velhagen sprechen wir über:

Wie man Kultur nicht verwaltet, sondern professionell entwickelt
Warum authentische Werte und Sinnorientierung so entscheidend sind
Und warum echte Kulturarbeit...

Raus aus dem Hamsterrad: Am Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen versinken

Raus aus dem Hamsterrad: Am Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen versinken

24m 35s

Dirk K., Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens, bringt es auf den Punkt: „Ich weiß, dass ich an meinem Unternehmen arbeiten müsste – aber ich komme einfach nicht dazu.“
In dieser Folge sprechen Vanessa und Harald über ein Dilemma, das viele Unternehmer:innen kennen – und selten laut aussprechen.

Was tun, wenn das operative Geschäft alles auffrisst?
Wie schafft man Raum für Strategie, Mitarbeiterentwicklung und Zukunftsthemen – ohne das Gefühl, alles alleine stemmen zu müssen?

🎧 Mit dabei:

Dr. BoP mit konkreten Fragen zur Standortbestimmung
Warum Sparring mehr bewirkt als die nächste To-do-Liste
Erste Schritte raus aus dem Reagieren – rein ins Steuern"

Keine Maßnahme ohne Diagnose

Keine Maßnahme ohne Diagnose

20m 1s

In einer Kultur, die auf Macher-Mentalität und schnelle Lösungen setzt, wirkt Innehalten oft wie Stillstand. Doch genau hier beginnt echte Führungsstärke.
Vanessa und Harald sprechen in dieser Folge über die Kraft der Diagnose – und warum gute Fragen und Hinhören oft stärker sind als schnelle Antworten.

🎧 Mit dabei:

Warum „Maßnahme ohne Diagnose“ Ressourcen verbrennt
Was Fragen mit Führungskultur zu tun haben
Und wie Führungskräfte mit echtem Zuhören Vertrauen und Wirkung schaffen"

Was ist eigentlich BoP?

Was ist eigentlich BoP?

17m 34s

Der BoP©Cast – Für alle, die Mittelstand mutig gestalten
BoP steht für= Balance of Performance: Der aus dem Motorsport entlehnte Ansatz steht für die Balance zwischen Tempo, Dynamik und Menschlichkeit im Unternehmen.

Führung, Kultur, Strategie – Im BoP©Cast gehts um echte Fragen aus der Praxis , echte Kunden Besipiele und “Handwerkzeugs” für den Mittelstand der Zukunft.

Alle zwei Wochen treffen sich Organisationsentwicklerin Vanessa Daun (GF von Das BoP@-Team und Autorin von "Das BoP©Prinzip"- Das Handbuch für Organisationsentwicklung & Personalentwicklung im Mittelstand ) und Journalist & Berater Harald Kieffer zum ehrlichen Deep Dive in den Mittelstand.
Harald bringt ein Thema direkt...